亚美体育(China)官方网站 - 官网（简称“创投集团”）始建于2009年，注册资本10.57亿元，是经哈尔滨市人民政府批准设立，以基金运营为核心、以资本运作和科创服务为两翼，致力于打造市场化、专业化创投平台的国有资本运营公司。创投集团现有重要子企业5户、重点参股公司10户、参股企业200余户，资产规模达113亿元，曾先后荣获母基金周刊“投资机构排行榜政府引导基金（市级）20强”、融资中国“中国最具成长性有限合伙人”、投中信息“最佳国资投资机构TOP100”等荣誉称号。
创投集团围绕“基金运营、资本运作、科创服务”三大核心业务板块，目前已形成“2+2+3”主营业务布局。基金运营板块包括“政策性基金”和“市场化基金”，在管政府出资产业投资基金6只，管理规模50.95亿元，参股子基金规模近140亿元，累计培育上市企业18个，8家被投企业获得国家级专精特新“小巨人”称号；自有资金2.15亿元投资参股10支市场化股权投资基金，持有份额估值约为2.79亿元，增值29.77%，思哲睿在科创板顺利实现IPO。资本运作板块包括“直投项目”和“股权管理”，目前管理57户企业，包括哈工大校企脱钩后划入的43户及集团内部14户，已退出9个项目获得1.86倍资本退出收益。科创服务板块包括“科技金融”“培育孵化”“资产运营”，运营孵化面积10.13万平方米，旗下哈以孵化器2015年被科技部破格认定为国家级科技企业孵化器、国家级众创空间，科技金融业务为省内37家科技企业发放贷款2.94亿元，服务企业中有机会成长为行业独角兽3家，获得专利授权120项，其中发明专利24项。
“十四五”期间，创投集团全面推进“1356”战略实施，以“打造全省一流的、以创新创业投资为核心的现代化国有资本运营公司”为目标，推进“基金运营创先争优、资本运作价值管理及科创服务引领创效”三大工程，落实“政治固企、改革强企、精益治企、人才兴企、文化立企”五项任务，在“国企责任担当、创新驱动发展、现代企业治理、经营质效提升、全面风险防范及强化党建引领”六个方面实现新突破，力争在“十四五”末营业收入达到25亿元，利润总额突破1亿元。
进入新的历史发展阶段，创投集团将牢牢把握新一轮国企改革深化提升带来的重大战略机遇，坚持党的领导，加强党的建设，以践行初心强化使命担当，加速推动形成新质生产力，着力在提升服务市委市政府决策部署能力、服务市场创造市场能力和市场化运营能力上展现新作为，奋力向全省一流的现代化国有资本运营公司迈进，以创投集团高质量发展助力“六个龙江”和“七大都市”建设，为推动龙江高质量发展、可持续振兴贡献创投力量。
此次招聘岗位涉及创投集团总部8个部门及1家权属企业，现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位
详见《亚美体育(China)官方网站 - 官网招聘需求表》
二、福利待遇
1.薪酬待遇：包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资、绩效及各项津补贴。
2.福利待遇：五险二金、带薪年假、节日福利、早午餐等，同享工作单位所在地人才引进政策。
三、招聘条件及要求
1.拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，具有良好的职业道德和职业操守。
2.熟知行业相关法律法规，具有较丰富的专业知识和经验。
3.认同集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观。
4.身体健康，具有能正常履行工作职责的身体条件。
5.同等条件下退伍军人优先。
6.如有特殊贡献者，任职资格可适当放宽。
7.有下列情形之一者不受理报名：
（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的。
（2）配偶、子女已移居国（境）外的；没有子女，配偶已移居国（境）外的；没有配偶，子女已移居国（境）外的。
（3）纳入失信被执行人员名单的。
四、招聘流程
1.报名方式：网络报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件《应聘登记表》，将《应聘登记表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱（hctjtzp2023@163.com）报名（压缩包文件名称为“创投集团+岗位+姓名”），邮件主题为“应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘登记表》（须在表内粘贴电子版1寸近照），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的原件扫描件、身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职称证书、职业（执业）资格证书等原件扫描件。所有扫描件须按证书证件全称命名，材料不全者不予受理。
2.资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3.能力测试：根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后反馈通知为准。一般能力测试按照笔试、面试的顺序进行，笔试合格后方可进行面试。根据笔试成绩由高到低不超过1:3比例确定面试人选（不足1:3的按实际人数，如第三名出现并列成绩则一同进入面试），笔试成绩低于60分不予参加面试，面试成绩低于70分不予录用。
4.确定意向人选：根据考试考核总成绩排名，取综合成绩高者确定为拟录用人选。
5.综合考察：根据招聘岗位需要，对拟录用人选进行背景调查、资格复审、档案核查、政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。若经考察调查，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该岗位的招聘。
6.结果公示：将确定的拟录用人员名单上报党委会，通过后对外公示。
7.办理入职：公示结束后，如无任何异议，被录用人员应在规定时间内携相关材料到人力资源部报到，签订劳动合同，确定试用期。试用期满后，经考核合格者，正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。
五、其他事项
1.应聘人员须认真如实填写《应聘登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
3.本次招聘集团将聘请第三方机构完成。
4.未尽事宜及最终解释权归亚美体育(China)官方网站 - 官网。
六、注意事项
1.报名时间：2023年 10 月 12 日至 10 月 16 日。
2.报名咨询电话：0451-82675911转840
0451-84858087转1010
3.能力测试环节等具体形式、时间及相关安排，另行通知。
附件：《亚美体育(China)官方网站 - 官网招聘需求表》
《应聘登记表》
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